Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 3 to 10 years of experience in SmartComm to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong technical background and a passion for developing innovative solutions. Experience in Data Governance is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.
Responsibilities
- Develop and maintain high-quality SmartComm applications to meet business requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features.
- Provide technical expertise and support to ensure the successful deployment of SmartComm solutions.
- Troubleshoot and resolve issues related to SmartComm applications.
- Conduct code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
- Participate in the full software development lifecycle including requirements gathering design development testing and deployment.
- Ensure that all SmartComm solutions are scalable secure and maintainable.
- Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to continuously improve SmartComm applications.
- Document technical specifications and provide training to end-users as needed.
- Work closely with stakeholders to understand their needs and deliver solutions that meet their expectations.
- Contribute to the development of project plans and timelines.
- Mentor junior developers and provide guidance on best practices.
- Collaborate with the Data Governance team to ensure data integrity and compliance.
Qualifications
- Must have 5 to 9 years of experience in SmartComm development.
- Strong understanding of software development principles and methodologies.
- Experience with Data Governance is a plus.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Ability to work effectively in a hybrid work model.
- Strong communication and collaboration skills.
- Proven ability to deliver high-quality solutions on time and within budget.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.