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Business Development

JD 3


Job summary

We are seeking an experienced Business Development professional SPE BD Pool with 8 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong background in web development and business monitoring. This hybrid role requires excellent English language skills and offers a day shift schedule. No travel is required.


Responsibilities

  • Lead the identification and development of new business opportunities to drive revenue growth.
  • Oversee the creation and implementation of strategic business plans to achieve company objectives.
  • Provide insights and recommendations based on business monitoring data to improve performance.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and successful execution of projects.
  • Develop and maintain relationships with key stakeholders to foster long-term partnerships.
  • Conduct market research to identify trends and opportunities for business expansion.
  • Manage the entire sales cycle from lead generation to closing deals.
  • Utilize web development skills to enhance the companys online presence and digital marketing efforts.
  • Monitor and analyze key performance indicators to track progress and make data-driven decisions.
  • Prepare and deliver presentations to clients and senior management to communicate business strategies and results.
  • Ensure compliance with industry regulations and company policies in all business activities.
  • Provide training and support to junior team members to enhance their skills and knowledge.
  • Continuously seek opportunities for professional development and stay updated with industry trends.

    • Qualifications

  • Possess a strong background in web development and business monitoring.
  • Demonstrate excellent English language skills in both reading and writing.
  • Exhibit a proven track record of successful business development and revenue growth.
  • Show proficiency in market research and data analysis.
  • Have experience in managing the entire sales cycle and closing deals.
  • Display strong communication and presentation skills.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Have the ability to collaborate with cross-functional teams.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Demonstrate the ability to provide training and support to junior team members.
  • Ensure compliance with industry regulations and company policies.
  • Exhibit strong problem-solving and decision-making skills.
  • Be proactive in identifying and pursuing new business opportunities.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.



    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : 

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

     

    Mentions légales : 
     
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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