Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 3 to 10 years of experience specializing in Kofax Capture and Kofax Transformation. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts. Experience in data governance is a plus. This role does not require travel.
Responsibilities
- Develop and maintain applications using Kofax Capture and Kofax Transformation to ensure efficient data processing.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for new projects.
- Design and implement solutions that meet business needs and improve operational efficiency.
- Provide technical support and troubleshooting for Kofax-related issues to ensure minimal downtime.
- Conduct code reviews and ensure adherence to best practices and coding standards.
- Optimize existing systems and processes to enhance performance and scalability.
- Document technical specifications and user manuals to facilitate knowledge sharing and training.
- Participate in project planning and provide accurate estimates for development tasks.
- Stay updated with the latest trends and advancements in Kofax technologies to ensure continuous improvement.
- Ensure data integrity and security by implementing robust data governance practices.
- Work closely with stakeholders to understand their needs and provide timely solutions.
- Mentor junior developers and provide guidance to help them grow in their roles.
- Contribute to the companys purpose by delivering high-quality solutions that positively impact society.
Qualifications
- Possess strong experience in Kofax Capture and Kofax Transformation.
- Have a good understanding of data governance principles and practices.
- Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
- Exhibit strong communication and collaboration abilities.
- Show proficiency in documenting technical specifications and user manuals.
- Have a track record of optimizing systems for performance and scalability.
- Be committed to continuous learning and staying updated with industry trends.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.