Job Summary
Will be responsible to lead support / development transition engagements
Responsibilities
1. Has clarity and experience on all the asks during a Transition other than KT such as Process setup automation initiation transformation assessments People Transition etc.
2. Ensures the Transition related clauses in any Contractual documents are measurable attainable and reportable
3. Owns all the activities planned and scheduled during the Transition phase.
4. Indepth understanding of all Knowledge Transition Phases activities deliverables and Governance.
5. Significant liaising with Client on day to day basis on Transition Governance
6. Proactive in identifying the Risks and proposing probable mitigations to ensure the Risks are addressed upfront with minimal impact on Transition KPIs
7. Has clarity on tracking and reporting all Transition KPIs - 1) Cost 2) Schedule 3) Quality
8. Clarity on all decisions taken within Cognizant and Client end on Transition related Governance and communicate the same to intended audience within the effective timeframe.
9. Understand the working of Tools used directly or otherwise during a Transition such as ticketing tools
10. Work closely with Internal Leadership / Stakeholders to bring in ensure Risks / Issues are addressed in time
11. Work closely with Client Stakeholders and SMEs / Transition leads to ensure the transition deliverables are reviewed and signed off on time
12. Work closely with both Cognizant Delivery to ensure cutover to steady state is successful
13. If other workstreams such as process transition / people transition are in scope - work closely with the respective capabilities to ensure these workstreams are planned and executed within the agreed timelines
14. Steerhead the reporting both internally and with Client - Weekly status or Steering committee reports
15. Expertise in managing Org Level changes across the Client Org and Cognizant.
Certifications Required
PMP
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.