Senior IT Project Manager
Location: Budapest; Hybrid work model
Project Overview: We are seeking a highly skilled Senior IT Project Manager to lead the implementation of ADP GV and its integration with Workday, including the implementation of Workday's compensation and time & attendance (T&A) modules. This project is crucial for enhancing our global business operations.
Job Summary: As a Senior IT Project Manager, you will initiate and manage IT projects focused on the enhancement, upgrade, migration, and integration of application systems such as Workday, ADP, and other payroll applications. You will work collaboratively with various divisions and cross-functional teams worldwide to deliver cost-effective implementations that exceed stakeholder expectations.
Responsibilities:
- Define project scope, assess impact, and determine implementation approaches, schedules, budgets, and resource needs in collaboration with global stakeholders.
- Collaborate with stakeholders to elicit business and technical requirements, and prioritize implementations aligned with IT strategies.
- Communicate effectively with global teams across different time zones and cultures.
- Manage multiple projects simultaneously, ensuring timely delivery within budget.
- Lead teams to resolve project issues and constraints, manage expectations, and resolve conflicts.
- Develop and execute operational and technical project plans, facilitate project gate reviews, and escalate issues as needed.
- Actively manage project scope and changes, identify risks and issues, and ensure successful project completion.
- Provide regular status updates to the Leadership and Management team.
- Demonstrate adaptability and flexibility to take on new priority projects.
Key Skills:
- 7-10 years of experience as an IT project manager, with at least 4 years in payroll implementation and Workday integrations.
- Bachelor's degree in Business, Computer Science, or Information Technology, or 10 years of experience in IT projects.
- Proven experience in end-to-end payroll system implementation.
- Strong communication skills, capable of delivering formal presentations to various management levels.
- Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders and team members.
- Superior written and verbal communication skills.
- Experience in integration projects with globally distributed business groups (EMEA, US regions).
Why Cognizant Hungary?
Innovative Environment: Cognizant Hungary is dedicated to driving success through cutting-edge technology and exceptional talent. You'll be part of a team that is shaping the future of global business operations.
Career Growth: Enjoy opportunities for professional development and career advancement. Cognizant Hungary supports approximately 50 clients across all industries through a multi-lingual infrastructure
Collaborative Culture: Work in a collaborative and supportive environment that values teamwork and excellence. Cognizant Hungary has a highly skilled workforce with a good mix of senior professionals and millennials
Competitive Benefits: Receive a comprehensive benefits package that supports your well-being. Cognizant Hungary continuously improves businesses and ensures new ways of working
Global Impact: Be part of a company that helps clients with multi-service needs become more efficient, compliant, and digital. Cognizant Hungary has a strong local footprint in Europe focusing on end-to-end digital products and solutions using a value-driven agile delivery model
Diversity & Inclusion: Cognizant Hungary respects everyone’s unique voice and background because diversity helps the company thrive. The team operates in over 30 languages and constantly skills up on the latest technology
Community Engagement: Participate in the Cognizant Outreach program, which mobilizes associates’ expertise and enthusiasm through volunteer work
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel recruitmentteamFR@cognizant.com si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.