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Technical Lead

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 5 to 7 years of experience in Dynatrace. The ideal candidate will play a crucial role in overseeing technical projects ensuring the seamless integration of Dynatrace solutions and providing expert guidance to the team. This hybrid role requires rotational shifts and offers an opportunity to make a significant impact on our companys technological advancements.


Responsibilities

  • Lead the implementation and integration of Dynatrace solutions across various projects.
  • Oversee the performance monitoring and optimization of applications using Dynatrace.
  • Provide expert guidance and support to the technical team on Dynatrace-related issues.
  • Ensure the seamless operation of Dynatrace tools and their alignment with project goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve performance bottlenecks.
  • Develop and maintain best practices for Dynatrace usage and application performance monitoring.
  • Conduct regular training sessions for team members on Dynatrace functionalities and updates.
  • Monitor and analyze system performance metrics to ensure optimal application performance.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Dynatrace.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in Dynatrace and application performance monitoring.
  • Prepare detailed reports and documentation on Dynatrace implementation and performance analysis.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in application performance monitoring.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and methodologies related to Dynatrace.

  • Qualifications

  • Possess in-depth knowledge and hands-on experience with Dynatrace.
  • Demonstrate strong problem-solving and analytical skills.
  • Exhibit excellent communication and collaboration abilities.
  • Have a solid understanding of application performance monitoring and optimization.
  • Show proficiency in troubleshooting and resolving technical issues.
  • Display a commitment to staying updated with industry trends and advancements.
  • Experience in leading technical projects and guiding team members.
  • Ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
  • Strong documentation and reporting skills.
  • Familiarity with industry standards and best practices in application performance monitoring.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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