Java Engineer

Job Summary

We are seeking a Sr. Software Engineer with 10 to 12 years of experience in Spring Boot and Java to join our team. The ideal candidate will work in a hybrid model primarily during the day shift. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in developing and maintaining high-quality software solutions that align with our companys goals and impact society positively.

Responsibilities

• Develop and maintain high-quality software solutions using Spring Boot and Java
• Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features
• Ensure the performance quality and responsiveness of applications
• Identify and correct bottlenecks and fix bugs
• Help maintain code quality organization and automation
• Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards
• Provide technical guidance and mentorship to junior developers
• Work closely with product managers to understand requirements and translate them into technical specifications
• Implement and maintain continuous integration and continuous delivery pipelines
• Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain competitive
• Contribute to the overall architecture and design of the software systems
• Ensure that all software development processes comply with company policies and standards
• Communicate effectively with team members and stakeholders to ensure project success

Qualifications

• Must have extensive experience in Spring Boot and Java
• Should have a strong understanding of software development principles and methodologies
• Must possess excellent problem-solving skills and attention to detail
• Should have experience with version control systems like Git
• Must be familiar with continuous integration and continuous delivery practices
• Should have strong communication and collaboration skills
• Nice to have experience with cloud platforms such as AWS or Azure
• Nice to have knowledge of front-end technologies like Angular or React
• Must be able to work independently and as part of a team
• Should have a proactive attitude towards learning and improvement
• Must be able to adapt to changing requirements and priorities
• Should have a strong commitment to delivering high-quality software solutions
• Must be able to mentor and guide junior team members effectively.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.