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Java Developer

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a skilled Software Engineer with 5 to 8 years of experience in Core Java to join our dynamic team. The ideal candidate will work in a hybrid model contributing to the development and maintenance of high-quality software solutions. This role requires a strong technical background and a passion for problem-solving.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using Core Java
  • Collaborate with cross-functional teams to define design and ship new features
  • Ensure the performance quality and responsiveness of applications
  • Identify and correct bottlenecks and fix bugs
  • Help maintain code quality organization and automation
  • Participate in code reviews to maintain high code quality standards
  • Work closely with product management to understand requirements and translate them into technical specifications
  • Provide technical guidance and mentorship to junior team members
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure our solutions remain cutting-edge
  • Contribute to the continuous improvement of the development process
  • Develop and execute unit tests to ensure code quality
  • Document software designs and code for future reference
  • Collaborate with QA teams to ensure thorough testing of applications

  • Qualifications

  • Possess a strong understanding of Core Java and object-oriented programming concepts
  • Demonstrate experience with software development lifecycle and agile methodologies
  • Exhibit proficiency in writing clean maintainable and efficient code
  • Show experience with version control systems like Git
  • Have strong problem-solving skills and the ability to think critically
  • Display excellent communication and teamwork skills
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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