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Sr. Software Engineer B3

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 10 to 13 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in React JS and Java and will work in a hybrid model with day shifts. This role does not require travel. The Sr. Software Engineer will play a crucial role in developing and maintaining high-quality software solutions that drive our business forward.


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using React JS and Java to meet business requirements.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and implement new features and enhancements.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers to ensure best practices are followed.
  • Conduct code reviews to ensure code quality performance and security standards are met.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues in a timely manner to minimize downtime.
  • Participate in the full software development lifecycle including requirements gathering design development testing and deployment.
  • Ensure software solutions are scalable maintainable and efficient.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to continuously improve skills and knowledge.
  • Work closely with product managers and stakeholders to understand business needs and translate them into technical requirements.
  • Develop and maintain documentation for software solutions to ensure knowledge sharing and continuity.
  • Implement automated testing and continuous integration practices to improve software quality and delivery speed.
  • Monitor and optimize application performance to ensure a seamless user experience.
  • Contribute to the overall success of the team by actively participating in team meetings and discussions.

  • Qualifications

  • Possess a strong background in React JS and Java with at least 10 years of hands-on experience.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Exhibit strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Show proficiency in software development best practices including code reviews testing and documentation.
  • Have experience with automated testing and continuous integration practices.
  • Display a commitment to staying current with industry trends and technologies.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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