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Sr. Developer

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are looking for a Sr. Developer with 10 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in various technical skills including Docker Container Mockito GITHUB and more. This role involves working in a hybrid model with a day shift. The candidate will contribute to our projects ensuring high-quality software development and maintenance.


Responsibilities

  • Lead the design and implementation of software solutions using Spring Boot Spring Cloud and other Spring frameworks.
  • Oversee the development and deployment of microservices using Docker Container and Docker Hub.
  • Provide expertise in API Gateway Authentication & Authorization and Netflix Hystrix for robust application performance.
  • Implement and manage container registries and ensure seamless integration with Docker Administration.
  • Utilize Apache Log4J for effective logging and monitoring of applications.
  • Develop and maintain REST APIs and SOAP services with a focus on security using JSON Web Token.
  • Integrate Redis and EHCache for efficient caching solutions.
  • Use Gradle and Maven for build automation and dependency management.
  • Employ Mockito and Junit for unit testing and ensuring code quality.
  • Collaborate with team members using GITHUB for version control and code reviews.
  • Leverage Eureka for service discovery and Spring Integration for seamless application communication.
  • Work with Java JSON and Spring MVC to develop scalable and maintainable applications.
  • Utilize Eclipse and IntelliJ IDEA for efficient development workflows.
  • Ensure compliance with best practices in software development and contribute to continuous improvement.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality software solutions.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and technologies to ensure the company remains competitive.
  • Contribute to the companys purpose by developing software that impacts society positively.
  • Ensure all deliverables meet the required standards and are completed on time.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues in a timely manner.
  • Document software designs technical specifications and project plans.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that meet their needs.
  • Adapt to changing project requirements and priorities while maintaining a high level of productivity.
  • Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.
  • Contribute to the overall success of the project by ensuring high-quality deliverables.

  • Qualifications

  • Must have strong experience in Docker Container Mockito GITHUB Docker Hub and Container Registry.
  • Must have expertise in API Gateway Authentication & Authorization Netflix Hystrix Eureka and Apache Log4J.
  • Must have experience with Spring Cloud Spring Boot Docker Administration JSON Web Token Redis Gradle and EHCache.
  • Must have proficiency in Spring Integration Java JSON Spring MVC Spring Core Rest API Junit and Spring Framework.
  • Must have experience with SOAP Eclipse IntelliJ IDEA and Maven.
  • Nice to have domain experience in Asset & Wealth Management.
  • Must have excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Must have strong communication and collaboration skills.
  • Must be able to work in a hybrid model with a day shift.
  • Must be committed to delivering high-quality software solutions.
  • Must be able to mentor and guide junior developers.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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