Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Developer with 3 to 10 years of experience in Lucidworks Fusion AWS Spring Boot Java and Apache Solr. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts. Experience in Bioinformatics is a plus. This role does not require travel.
Responsibilities
- Develop and maintain applications using Lucidworks Fusion AWS Spring Boot Java and Apache Solr.
- Collaborate with cross-functional teams to design and implement scalable solutions.
- Ensure the performance quality and responsiveness of applications.
- Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
- Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure the applications are current.
- Participate in the full software development lifecycle including requirement gathering design development testing and deployment.
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
- Work closely with stakeholders to understand their requirements and translate them into technical specifications.
- Develop and execute unit tests to ensure code quality.
- Optimize application performance and ensure high availability and scalability.
- Document application designs processes and procedures for future reference.
- Contribute to the continuous improvement of the development process.
Qualifications
- Must have extensive experience with Lucidworks Fusion AWS Spring Boot Java and Apache Solr.
- Should have a strong understanding of software development principles and best practices.
- Must possess excellent problem-solving skills and the ability to work independently.
- Should have experience with version control systems like Git.
- Nice to have experience in the Bioinformatics domain.
- Must have strong communication and collaboration skills.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.