Role: Adobe Analytics Developer with Launch & Tealium
Location: Chennai CKC
Mode of Interview: In Person
Date: 7th June 2025
Experience : 5 to 8yrs
Location: PAN India
Required Skills : Technical Skills : ,Adobe Analytics, HTML 5,JQuery,Tealium, Adobe Launch, JavaScript ES5/ES6, CSS 3.0
Technology : Tealium, Adobe Analytics, JavaScript, jQuery, AEP, CJA, webSDK
Responsibilities :
- Implement and manage analytics solutions using Adobe Analytics and Tealium Develop and maintain web applications using CSS 3.0, HTML 5, and JavaScript ES5/ES6
- Utilize JQuery to enhance user interfaces and improve user experience
- Integrate and configure tag management systems such as Adobe Launch, and Tealium - Collaborate with cross
- functional teams to define and implement new features
- Ensure the technical feasibility of UI/UX designs
- Optimize applications for maximum speed and scalability
- Troubleshoot and debug issues to improve application performance
- Stay updated with the latest industry trends and technologies
- Provide technical guidance and mentorship to junior developers
- Participate in code reviews to maintain code quality and standards
- Document development processes, code changes, and project updates
- Contribute to the continuous improvement of development practices and methodologies Qualifications
- Must have strong experience in CSS 3.0, HTML 5, and JavaScript ES5/ES6
- Must be proficient in JQuery and its applications
- Must have hands-on experience with Adobe Analytics and Piwik Pro
- Must be skilled in using tag management systems like Ensighten, Adobe Launch, and Tealium Nice to have experience in the Electronic Payments domain
- Must have excellent problem-solving and debugging skills
- Must be able to work effectively in a hybrid work model
- Must have strong communication and collaboration skills
- Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks simultaneously - Must be committed to continuous learning and improvement
- Must be able to mentor and guide junior developers
- Must have a proactive approach to identifying and addressing issues - Must be able to document processes and maintain clear records.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.