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Cognizant hiring for M365 Consultant

un tourbillon bleu et blanc

Job Summary

We are seeking a highly experienced Senior Project Manager with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive technical skills in Azure AI M365 Copilot Sharepoint Power Platform and SPFx. Additionally domain expertise in Medical Devices Manufacturing and Supply Chain is mandatory.

Responsibilities

Consulting Technology Skills in M365 SharePoint Online Power Platform Copilot Sudio MS Viva SPFX Azure Services

Experience

Good experience in Techno Functional Consultation

Assess business needs identifying best M365 usage practices M365 roadmaps. Developing effective solutions in latest technology trends in M365 Azure services and user adoption

Developing innovative solutions on Gen AI using Copilot Studio and Azure Open AI

Guide customer on M365 feature rollout and application governance

Provide the insights on latest technology trends market trends and suggest solution in customer ecosystem

Bring thought leadership and drive customer towards it.

Technical Solution

Participate in business requirements and functional requirements gathering

Prepare solution architecture and design documents for proposed solution

Participate/Lead design review sessions with various stakeholders to validate design is as per requirements

Support on proposal work estimation solutioning etc

Recommend best practise to the customer and technical team

Good team leader experience in leading the scattered team across multiple location

Able to quickly learn and implement new tools

Certifications Required

PMP or PRINCE2 certification is required.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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