Skill: - Abinitio
Experience: 5 to 14 years
Location: - Kochi
Responsibilities
· Ab Initio Skills: Graph Development, Ab Initio standard environment parameters, GD(PDL,MFS Concepts)E, EME basics, SDLC, Data Analysis
· Database: SQL Proficient, DB Load / Unload Utilities expert, relevant experience in Oracle, DB2, Teradata (Preferred)
· UNIX:Shell Scripting (must), Unix utilities like sed, awk, perl, python
· Scheduling knowledge (Control M, Autosys, Maestro, TWS, ESP)
· Project Profiles:Atleast 2-3 Source Systems, Multiple Targets, simple business transformations with daily, monthly
· Expected to produce LLD, work with testers, work with PMO and develop graphs, schedules, 3rd level support
· Should have hands on development experience with various Ab Initio components such as Rollup Scan, join Partition, by key Partition, by Round Robin. Gather, Merge, Interleave Lookup etc
· Experience in finance and ideally capital markets products.
· Requires experience in development and support of complex frameworks to handle multiple data ingestion patterns.e.g, messaging files,hierarchical polymorphic xml structures conformance of data to a canonical model curation and distribution of data QA Resource.
· Data modeling experience creating CDMs LDMs PDMs using tools like ERWIN, Power designer or MagicDraw.
· Detailed knowledge of the capital markets including derivatives products IRS CDS Options structured products and Fixed Income products.
· Knowledge on Jenkins and CICD concepts. Knowledge on scheduling tool like Autosys and Control Center.
· Demonstrated understanding of how AbInitio applications and systems interact with the underlying hardware ecosystem.
· Experience working in an agile project development lifecycle.
· Strong in depth knowledge of databases and database concepts DB2 knowledge is a plus
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.