Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. Product Specialist (T) with 6 to 9 years of experience in Actimize-SAM and Cards & Payments domain. The ideal candidate will work in a hybrid model during day shifts contributing to the development and enhancement of our payment solutions. This role does not require travel.
Responsibilities
- Lead the development and implementation of Actimize-SAM solutions to enhance our payment systems.
- Oversee the integration of Actimize-SAM with existing payment platforms to ensure seamless operations.
- Provide technical expertise in the Cards & Payments domain to support various projects and initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and design effective solutions.
- Conduct thorough testing and validation of Actimize-SAM implementations to ensure quality and compliance.
- Monitor and analyze system performance identifying areas for improvement and optimization.
- Develop and maintain comprehensive documentation for all Actimize-SAM related processes and configurations.
- Train and mentor junior team members on Actimize-SAM and payment systems best practices.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in Actimize-SAM and payment technologies.
- Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards in all projects.
- Provide technical support and troubleshooting for Actimize-SAM related issues.
- Participate in regular team meetings and provide updates on project progress and challenges.
- Contribute to the continuous improvement of our payment solutions to meet evolving business needs.
Qualifications
- Possess a strong background in Actimize-SAM with hands-on experience in implementation and integration.
- Demonstrate expertise in the Cards & Payments domain with a deep understanding of industry practices.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Show proficiency in developing and maintaining technical documentation.
- Have experience in training and mentoring junior team members.
- Display strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.