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Principal Infra Developer

une personne assise à une table avec un ordinateur portable


Job Summary

We are seeking a highly skilled Principal Infra Developer with 10 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience with Github Actions Gitlab CI Jenkins and Azure DevOps. This role involves working in a hybrid model with a day shift and no travel is required. Experience in the Media domain is a plus.


Responsibilities

  • Develop and maintain CI/CD pipelines using Github Actions Gitlab CI Jenkins and Azure DevOps.
  • Ensure the reliability and performance of infrastructure through continuous monitoring and improvement.
  • Collaborate with development teams to integrate new tools and technologies into the CI/CD pipeline.
  • Provide technical guidance and support to team members on best practices for CI/CD and infrastructure automation.
  • Implement and manage infrastructure as code using tools such as Terraform or Ansible.
  • Oversee the deployment and management of cloud infrastructure ensuring scalability and security.
  • Troubleshoot and resolve issues related to CI/CD pipelines and infrastructure.
  • Optimize build and deployment processes to improve efficiency and reduce downtime.
  • Work closely with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that meet business needs.
  • Conduct regular reviews of infrastructure and CI/CD processes to identify areas for improvement.
  • Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure the company remains competitive.
  • Develop and maintain documentation for CI/CD processes and infrastructure.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.

    • Qualifications

  • Possess a strong background in Github Actions Gitlab CI Jenkins and Azure DevOps.
  • Have experience with infrastructure as code tools such as Terraform or Ansible.
  • Demonstrate a deep understanding of cloud infrastructure management and deployment.
  • Show proficiency in troubleshooting and resolving CI/CD pipeline issues.
  • Exhibit excellent collaboration and communication skills.
  • Have experience in the Media domain (nice to have).
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and technologies.
  • Display strong problem-solving skills and attention to detail.
  • Possess the ability to work independently and as part of a team.
  • Show a commitment to continuous improvement and learning.
  • Have a proven track record of delivering high-quality solutions on time.
  • Demonstrate the ability to provide technical guidance and support to team members.
  • Exhibit strong organizational and documentation skills.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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