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Consulting Manager

JD 3


Job Summary

We are seeking a Consulting Manager with 12 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have domain expertise in Payer and will work in a hybrid model with day shifts. This role does not require travel. The Consulting Manager will play a crucial role in driving strategic initiatives and delivering impactful solutions to our clients.


Responsibilities

  • Lead the development and implementation of strategic initiatives for clients in the Payer domain
  • Oversee project teams to ensure timely and successful delivery of consulting services
  • Provide expert advice and insights to clients to help them achieve their business objectives
  • Collaborate with cross-functional teams to develop innovative solutions that address client needs
  • Conduct thorough analysis of client operations and identify areas for improvement
  • Develop and present detailed project plans including timelines budgets and resource requirements
  • Ensure that all project deliverables meet the highest standards of quality and client satisfaction
  • Mentor and guide junior team members to foster their professional growth
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices in the Payer domain
  • Build and maintain strong relationships with clients to ensure long-term partnerships
  • Drive continuous improvement in consulting methodologies and processes
  • Contribute to business development efforts by identifying new opportunities and preparing proposals
  • Ensure compliance with all relevant regulations and standards in the Payer domain

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of the Payer domain and its unique challenges and opportunities
  • Demonstrate strong analytical and problem-solving skills
  • Exhibit excellent communication and presentation abilities
  • Show proficiency in project management tools and methodologies
  • Have a proven track record of successfully leading consulting projects
  • Display the ability to work effectively in a hybrid work model

    • Certifications Required

    PMP Six Sigma

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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