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Manufacturing Execution System

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle

Specialist, Manufacturing Execution System (MES)

The Manufacturing Execution System (MES) Specialist acts as a subject matter expert for authoring and updating electronic master batch records. The primary responsibility is to ensure that the deployment of the Werum/Korber PAS-X electronic Master Batch Records are successfully and supported to maximize business benefits and are in line with site business process and technical standards. The MES Specialist will also be responsible for MES integrations – DCS, SAP, LIMS etc.

The specialist will be supporting MES trainings, collaboration, benefit realization, and standardization. The Specialist will follow the standard processes and procedures in performing their duties. These include cGMP regulations, SOPs and global business processes. The MES Specialist is responsible for activities that include the following:

· Identifies and implements continuous process improvement opportunities.

· Sustain electronic Master Batch Records, bringing together knowledge of manufacturing processes, and standard Werum/Korber generic configuration.

· Executes the appropriate change control and electronic Master Batch Record life-cycle actions and processes to assure the MES system is in a state of control and compliance.

· Collaborates and assists with troubleshooting to efficiently resolve manufacturing problems, providing MES support to ongoing Electronic Batch Record (EBR) operations. Knowledge of Quality Systems and Regulatory Standards to provide assurance and foster quality decisions with project teams and their site Quality unit.

Required Experience and Skills:

• Direct experience with MES (PAS-X) with nice to have experience in MBR, GMBR.

• Proven track record of analytical skills, problem solving and attention to detail.

• High personal integrity, credibility, and energy

• Excellent communication and influencing skills while working.

• Strong written and verbal communication skills.

• Strong understanding of manufacturing principles/processes and ability to translate

manufacturing requirements into Automation/Digital Solution.

Preferred Experience and Skills:

· Knowledge of SAP, MuleSoft interface.

· Knowledge of L2 Systems (Historian, SCADA, DCS) integration with PAS-X MES

Responsibility:

Provide first and second-line support for MES – PAS-X applications.
Troubleshoot and resolve application issues reported by users. Resolving Incident/ problems • within SLA (response time/ resolution time)
Monitor application performance and ensure efficient functionality.
Communicate with users to understand and resolve issues promptly. Verbal and written communication with end users/ IT stake holders in process of finding resolution
Document all support activities and solutions in the ticketing system.
Escalate complex issues to third-line support or development teams.
Collaborate with the development team to identify and resolve bugs. Estimating and implementing changes (proactive/ reactive) to permanently fix the incident or as a planned change
Conduct routine checks and maintenance of the PAS-X applications.
Ensure compliance with all regulations and standards.
• System validation as per Quality process and SoPs
• System/ application administration activity (periodic maintenance, process compliance e.g. GMP audit, security administration, capacity planning etc.)

· Available to work in rotational shifts including night, morning and weekend shift.

· Availability to work outside office hours when the need arises.

· Ability to prioritise the criticality of support issues as they arise and act accordingly.

· Able to pick up Cross-Trainings and willing to learn other OT applications.

· Write, review and update KBA Documents for the Support Team.

· Perform periodic monitoring and qualification testing on new / existing systems according site procedures.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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