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Collibra Developer

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle

Responsibilities:

  • Implement and customize the Collibra Data Governance Platform based on business requirements.
  • Configure and maintain Collibra workflows, data governance processes, and data quality rules.
  • Develop integration capabilities between Collibra and various data sources/systems, including on-premises and cloud environments.
  • Create and configure Collibra DGC meta-model, assets, relationships, domains, and communities.
  • Implement end-to-end metadata, lineage, and data governance solutions.
  • Provide production support and resolve system issues.
  • Collaborate with business SMEs and project partners to develop requirements for data governance, metadata, and data quality.
  • Contribute to the strategic planning and roadmap for data quality, accuracy, and completeness management.

Basic Requirements:

  • Overall onsite experience of 10+ years and offshore experience of 5+ years.
  • Experience with Meta Data Analytics.
  • Minimum of 2 years of experience in Collibra or similar tools.
  • Experience in Azure.
  • Nice to have experience with Power BI.

Preferred Skills:

  • Proficiency in Azure and database SQLs.
  • Experience with programming languages such as Python, Java, and Unix.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Ability to work effectively in a team environment and take initiative.
  • Experience with Scrum and JIRA.
  • Proven leadership skills and problem-solving abilities.
  • Motivated to learn new technologies and identify process improvements.

This role typically requires a bachelor's degree in a related field or equivalent experience.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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