JD (ISG) - T24 Data Migration
Total relevant experience - Data Migration in Transact with End to End implementation
Proficiency in Banking and Financial Technology Architecture models
Exposure to Temenos Technology frameworks (BaaS) and Exposure to Integration/interfacing with various systems
Project experience in Data Migration using Temenos DM Tool
Experience in TEMENOS Implementation medium to large scale
Experience in Temenos Technology frameworks (BaaS) and Exposure to Integration/interfacing with various systems
Experience in participating and steering workshops with Client/Legacy Team and working on Technical Solutions
Experience working on atleast T24 R20 release and above
Engage in data mapping sessions for finalizing the mapping from Legacy system for Transact Data Migration
Conduct joint reviews of the data mapping sheets incorporate review comments from Legacy system
Preparation & Maintenance of Data Migration Sheets of all Transact tables and Schema Definitions of TRANSACT DM Utilities
Performance tuning on the Load process to reduce the overall Migration timing and develop Migration related programs/Scripts to support DM activities for Loadings and Reconciliation Extract
Experience managing client’s IT team leads/junior stakeholders, conducted technical solution walkthrough, be able to articulate and explain the solution/technical approach well
Experience with TAFJ release, Design Studio & Devops for handling the data migration related components
Worked with Temenos standard software and hardware configuration including on premise and cloud setup e.g. Azure, AWS etc.
Excellent knowledge of agile and waterfall implementation methodology. Should be comfortable on all agile ceremonies and be able to individually contribute on DM related deliverables
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.