Lead DevOps Engineer with Azure and Linux (On site)
Cognizant is looking to hire a motivated and skilled and detail-oriented Architect – Devops with Azure and Linux experience to join our team, an individual who provide technical support to teams and clients addressing system and software-related Required Skills Technical Skills ,Jira, DevOps Domain Skills
Cognizant Digital Practice helps clients reinvent products, experiences, and business models to create new value, differentiation, and drive revenue in the digital economy. We take an Experience centered approach which uses human insights to take ideas from vision to outcome and building end to end experience solutions that enables brands to transform their customer and employee experiences using design, marketing, and commerce capabilities
Job Location: Waukegan, Illinois
Day-to-Day Responsibilities:
- Ensure the seamless integration of new software versions/releases using tools such as Jira and Confluence.
- Maintain and optimize Continuous Integration and Continuous Delivery CICD pipelines using ADO pipeline artifacts and repositories.
- Utilize SonarQube for continuous inspection of code quality and integration into CICD processes.
- Provide technical support to teams and clients addressing system and software-related Required Skills Technical Skills ,Jira, DevOps Domain Skills.
- Maintain and optimize Continuous Integration and Continuous Delivery CICD pipelines using ADO pipeline artifacts and repositories.
- Utilize SonarQube for continuous inspection of code quality and integration into CICD processes.
- Provide technical support to teams and clients addressing system and software-related issues.
- Collaborate with the development and support teams to troubleshoot deployment-related issues and optimize deployment processes.
- Maintain documentation for operational procedures system configurations and best practices using Confluence.
- Experience in SLC AbbVie SLC AbbVie s IT09 SLC process preferably.
- Life science Pharmacy domain knowledge that includes concepts of Compliance.
- Accountable for ensuring that the Service Transition processes are fully executed.
- Readiness for support transition and serves as escalation point for any delays in service transition.
- Primary point of accountability with fulfilment of Audit Artifact Service Requests.
- Coordinates with internal compliance team for internal compliance driven audit requests.
- Govern the application SLC process occurs as scheduled.
- Provide audit results as needed.
- A strong understanding of technical documentation creation.
- Study existing process documents, SOPs and Knowledge articles. Performs summary daily reviews of prior days ticket activity
Key Qualifications:
- DevOps with 9 to 13 years of experience.
- Strong background in Azure DevOps Pipeline, Azure DevOps, and Linux.
Why Choose Cognizant?
It takes a lot to succeed in today’s fast-paced market, and Cognizant Technology Solutions has become a leader in the industry. We love big ideas and even bigger dreams. We stand out because we put human experiences at the core.
Our associates enjoy robust benefits and training opportunities from our industry recognized, award winning Academy team. You will have access to hundreds of technical trainings to keep your skillsets fresh and have opportunities to obtain certifications on the latest technologies.
If you’re comfortable with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Apply today!
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.