We are hiring Pega professionals to join our fantastic team. We have different roles at different levels from System Architects to Lead System Architect.
What will I be doing if I am hired?
- Requirement Gathering and Analysis:
- Analyse functional/non-functional requirements and seek clarifications for better understanding of requirements keeping the Pega OOTB features.
- Provide inputs on technical feasibility of requirements.
- Analyse functional/non-functional requirements and seek clarifications for better understanding of requirements keeping the Pega OOTB features.
- Design:
- Prepare high level and low-level design keeping in mind the customer NFRs and constraints.
- Guide team in preparation of technical specification document and review the same.
- Understand and ensure Guardrail compliance in the project.
- Create class structure.
- High level architectural aspects of non-Pega technologies in Pega ecosystem.
- Prepare high level and low-level design keeping in mind the customer NFRs and constraints.
- Coding and Code Review:
- Perform hands on coding and guide team in coding as per agreed design.
- Conducting code review and the elements to check during code review.
- Perform hands on coding and guide team in coding as per agreed design.
General:
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- Guide relevant stakeholders (clients/ internal teams) and enterprise assets development WITH the objective of standardizing the overall solution architecture from a technology/infrastructure perspective within the limits of the EAS processes, standards, and guidelines.
- Ensures that the architecture leverages Pega's out-of-the-box functionality to the maximum extent.
- Create a scalable architecture capable of accommodating future requirements.
- Coordinate between Business, QA and development team for defects triaging.
- Guide relevant stakeholders (clients/ internal teams) and enterprise assets development WITH the objective of standardizing the overall solution architecture from a technology/infrastructure perspective within the limits of the EAS processes, standards, and guidelines.
What do I need to be successful?
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- Hands-on Experience with Pega
- Experience of Designing patterns in Pega, Knowledge around complex Integrations, AES/ PDC and other non-functional aspects of a Pega project.
- Knowledge of REST/SOAP integrations
- Knowledge and experience on at least one Pega Industry framework
- It would be ideal to be Pega CSSA or PEGA CLSA Certified depending on the level
- Hands-on Experience with Pega
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.