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SAP - OTC

un groupe de femmes assises en rang

Job summary

We are looking for Manager or SM with a sound industry experience of 10 to 12 Years The ideal candidate will have expertise in SAP SD, SAP OTC Data Migration Lead is responsible for overseeing and managing the entire data migration process for SAP implementation projects.

This role involves developing and executing data migration strategies collaborating with various stakeholders to understand data requirements and ensuring the quality and integrity of data throughout the migration process. The SAP Data Migration Lead designs and implements ETL processes conducts data validation and testing and resolves any issues that arise during migration. This position requires strong knowledge of SAP data structures data migration tools and proficiency in SQL Excellent problem-solving communication and leadership skills are essential for guiding the data migration team and ensuring successful project outcomes

Requirements:

Over 10 years of SAP SD, SAP data migration experience including minimum 2 implementations in end-to-end data migration projects

· Experience in handling SAP data migration especially Finance and Project data.
Good Knowledge about data transformation mapping and configuration of SAP system for migration activities

· Experience working in consulting professional services industry

· Experience working on SAP Data Migration

· Knowledge in FIORI apps

· Worked on interface with third party migration tools

· Integration and Data migration experience in Microsoft Dynamics

· Should have understanding and experience of integration best practices

· Lead the management and integration of geospatial data within the SAP system

· Oversee the EDIIDOC mapping processes for OTC to ensure accurate data Exchange

· Provide expertise in EDI standards and ensure compliance with industry best practices

· Manage the SAP EDI processes to ensure seamless data integration and communication

· Coordinate with cross functional teams to implement and optimize VistexEDIIdoc solutions

· Ensure the accuracy and integrity of geospatial data through regular audits and quality checks

· Develop and maintain documentation for EDIIDOC mapping processes and procedures

· Collaborate with stakeholders to identify and address any issues related to geospatial data integration

· Monitor system performance and implement improvements to enhance efficiency and reliability

· Provide training and support to team members on EDIIDOC mapping and geospatial data management

· Stay updated with the latest trends and technologies in geospatial data management and SAP EDI

· Contribute to the development of best practices and standards for geospatial data integration

· Support the company mission by ensuring accurate and reliable geospatial data for decision making

Key Responsibilities: 

· You will be the data migration lead to contribute to SAP and Microsoft Dynamics implementation project

· Conduct Business Blueprint data migration workshops to discuss the data migration approach source to target data mapping transformation and cleansing requirements and finalize to design

· Oversee the identification extraction cleaning mapping and loading of both master and transactional data from multiple sources into the SAP S4hana system

· Design and manage ETL Extract Transform Load processes including the development of load programs using tools like LSMW LTMC and others

· Manage the data migration team and coordinate with the client data lead

· Develop and implement strategies for mapping and transforming data from source to target systems

· Deliver Business Blueprint configuration functional specifications data mapping templates unit test scripts as per business requirements

· Ensure data integrity and quality throughout the migration process

· Work with functional consultants to verify data and troubleshoot any issues that arise during the migration

· Maintain comprehensive documentation of data migration processes and procedures including Data Migration mapping documents

· Liaise with stakeholders to ensure their requirements are met and provide regular updates on project progress

· Willing to travel to the client locations on need basis

#LI-CTSAPAC

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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