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DCS Engineer

une personne assise à une table avec un ordinateur portable


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Analyst with 12 to 16 years of experience in DCS. The ideal candidate will have a strong background in Manufacturing and Supply Chain domains. This hybrid role requires working during the day shift with no travel required. The Sr. Analyst will play a crucial role in optimizing our systems and processes to drive efficiency and innovation.


Responsibilities

  • Lead the analysis and optimization of DCS systems to enhance operational efficiency.
  • Oversee the integration of DCS with other systems to ensure seamless data flow and process automation.
  • Provide technical expertise in DCS to troubleshoot and resolve complex issues.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and implement improvements in Manufacturing and Supply Chain processes.
  • Develop and maintain documentation for DCS configurations processes and procedures.
  • Conduct regular system audits to ensure compliance with industry standards and best practices.
  • Monitor system performance and implement necessary upgrades and patches.
  • Train and mentor junior analysts on DCS functionalities and best practices.
  • Work closely with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Ensure data integrity and security within the DCS environment.
  • Participate in project planning and execution to support business objectives.
  • Analyze data to provide insights and recommendations for process improvements.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in DCS technology.

    • Qualifications

  • Possess a minimum of 12 years of experience in DCS with a strong technical background.
  • Have domain expertise in Manufacturing and Supply Chain which is highly desirable.
  • Demonstrate excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex issues.
  • Exhibit strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
  • Show proficiency in documenting technical processes and procedures.
  • Display the ability to mentor and train junior team members.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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