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Lead Product Consultant-Duck Creek

un tourbillon bleu et blanc

About Us:

Cognizant is one of the world's leading professional services companies, redefining clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our outstanding industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com.

Job Summary:

We are seeking a Lead Product Consultant with 10 to 14 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Duck Creek Adv Architecture Duck Creek Rating Duck Creek Policy Duck Creek Insights Duck Creek Billing and Duck Creek Core. Experience in Property & Casualty Insurance is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required


Work Authorization: Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States.

Education Details: BS or Equivalent

Job Locations: Charlotte - NC USA (Remote)

Responsibilities:

•We are seeking a Lead Product Consultant with 10 to 14 years of experience in the insurance domain specifically with expertise in Duck Creek and Duck Creek Adv Architecture.
•The ideal candidate will have a strong background in policy issuance quote preparation underwriting support rewrite issuance commercial property policy administration and external integrations from DC
•Experience in integrating DC product within house systems and third-party systems Experience in configuring DC is SaaS mode is desirable. Defines how the components of applications relate to each other.
•Lead the development and implementation of Duck Creek solutions to enhance policy issuance processes.
•Required Experience Takes responsibility of configurations architecture for a large or complex project or multiple projects with minimal to moderate support required from account Architect
•Ability to configure and do code reviews to ensure best practices are being followed in the technical deliveries for the project
•Assists in creating estimates for the project and supports estimation for complex projects
•Provide inputs to the technology domain consultation and technical solution for proposals
•Creates knowledge or certification artifacts and evaluation criteria Mentors in building new areas of competency
•Guides or provides technical training in relevant technology areas
•Assists in creation of solutions and other IP artifacts
•Development and design tasks for this Policy Technical Lead role include
•Duck Creek Manuscripts environment configurations XSLT transforms SQL Database queries and procedures JavaScript dot NET C sharp and more.


Technical Skills:

•Duck Creek Core, Manuscripts, User Admin, TAC, Utilities, Duck Creek Policy, Rating, Billing, Claims, Duck Creek Skins
•Duck Creek Insights, Distribution Mgmt., Digital Engagement, and Reinsurance
Certifications Required
•Certified Duck Creek Professional is a plus.

Salary:

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits:

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan


Disclaimer:

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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