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Data Engineer - AWS & Snowflake

un groupe de femmes assises en rang

We are seeking a highly skilled and motivated Snowflake and AWS Data Engineer to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and optimizing data solutions using Snowflake and AWS. If you have a passion for data engineering and a strong background in cloud computing, we would love to hear from you!

In this role you can expect to:

  • Proficiency in SQL: Write complex queries and optimize them for performance within the Snowflake environment.
  • Data Modelling Expertise: Design efficient data models tailored to Snowflake's architecture.
  • ETL and ELT: Manage data extraction, transformation, and loading into Snowflake from various sources.
  • Cloud Computing Skills: Utilize AWS services, particularly S3, to support Snowflake's cloud-native platform.
  • Performance Tuning: Optimize Snowflake settings to balance performance and cost.
  • Snowflake-Specific Knowledge: Leverage Snowflake's unique features, such as handling semi-structured data, data sharing, and security.
  • Data Compliance and Security: Ensure data security and compliance with industry standards.
  • Collaboration: Work with cross-functional teams to meet data-driven business objectives.
  • Continuous Learning: Stay updated with the latest Snowflake features and best practices.

To apply for this role, your soft skills, expertise and experience should include:

  • Proven track record of data migration and optimization within Snowflake.
  • Hands-on experience with Snowflake features
  • Strong grasp of SQL and ability to write, optimize, and troubleshoot queries.
  • Experience with data modelling and cloud computing environments, specifically AWS and S3.
  • Understanding of data compliance and security best practices.
  • Ability to translate business needs into technical specifications.
  • Experience in performance tuning and cost optimization in a cloud data platform.
  • Analytical Thinking: Analyze complex data patterns and optimize data storage and retrieval.
  • Problem-Solving: Efficiently troubleshoot issues within the Snowflake platform.
  • Attention to Detail: Ensure data accuracy and quality.
  • Adaptability: Keep up with new features and best practices as Snowflake evolves.
  • Collaboration: Work effectively with cross-functional teams, including data analysts and data engineers.
  • Effective Communication: Clearly explain technical concepts to non-technical stakeholders.


Benefits
Joining Cognizant will give you the opportunity to learn and collaborate with some of the most talented people in the industry, while having your finger on the pulse of emerging industry trends and working on the cutting edge of technology in your field of expertise. We recognize that our people perform at their best when they feel valued as significant contributors and that is why at Cognizant, taking care of our employees is a priority:

  • You can pursue innovative career tracks and opportunities here
  • You can enhance your professional development through education and dedicated training
  • We’ll give you the skills you need to keep pace with the changing workplace while our compensation, benefits and wellness packages help you stay healthy and plan for the future.


Please reach out to our friendly and welcoming team today to apply and register your interest for this full-time hybrid Azure DevOps Engineer position.

At Cognizant, we engineer modern businesses to improve everyday life because we're dedicated to making a lasting impact. Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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