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Data Engineer - MS SQL Server

JD 7

Job Title: Data Engineer - MS SQL Server

Location: Hybrid, Warsaw
Job Type: Full time

Job Description:

We are seeking a highly skilled Data Engineer with expertise in MS SQL Server to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in data engineering, including proficiency in Python, Apache Spark, Apache Hive, Apache Airflow, and SQL Server.

Key Responsibilities:

• Data Pipeline Design and Implementation:
• Design and implement scalable data pipelines using Apache Spark and Python.
• Develop and maintain data warehousing solutions with Apache Hive.
• Orchestrate data workflows using Apache Airflow.
• Manage and query databases using SQL Server.
• Collaboration and Optimization:
• Collaborate with data scientists and analysts to understand data requirements and deliver solutions.
• Optimize and troubleshoot data processing jobs to ensure performance and reliability.
• Ensure data quality and integrity across all data pipelines.
• Database Management:
• Design, develop, and maintain SQL Server databases.
• Optimize database performance and troubleshoot issues.
• Collaborate with stakeholders to define data requirements.
• Ensure data integrity and security across all systems.
• Monitor and tune production systems for optimal performance.

Qualifications:

• Proven experience as a SQL Server Data Engineer or similar role with a minimum of 6 years of overall experience.
• Strong knowledge of SQL Server, T-SQL, and database design principles.
• Proficient in writing clean, efficient, and maintainable Python code.
• Experience with Apache Spark for large-scale data processing.
• Knowledge of Apache Hive for data warehousing solutions.
• Proficiency in using Apache Airflow for orchestrating complex data workflows.
• Required experience with Databricks and Data Factory.
• Excellent problem-solving and analytical skills.

Preferred Qualifications:

• Experience with Databricks and Data Factory.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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