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Process Executive - B&L

un groupe de femmes assises en rang


Job Summary

We are seeking a Process Executive for our B&L team with 0 to 2 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Excel and a background in Consumer Lending Cards & Payments is a plus. This hybrid role offers the opportunity to work both remotely and in-office during day shifts. No travel is required.


Responsibilities

  • Assist in the execution of daily operational tasks to ensure smooth workflow.
  • Utilize MS Excel to analyze data and generate reports.
  • Collaborate with team members to identify and resolve process inefficiencies.
  • Provide support in the documentation and maintenance of process guidelines.
  • Ensure compliance with company policies and industry regulations.
  • Monitor and track key performance indicators to measure process effectiveness.
  • Participate in team meetings to discuss progress and share insights.
  • Contribute to the development and implementation of process improvements.
  • Assist in the training of new team members on standard operating procedures.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand their requirements.
  • Support the team in achieving project milestones and deadlines.
  • Maintain accurate records of all process-related activities.
  • Stay updated with industry trends and best practices to enhance process quality.

    • Qualifications

  • Proficiency in MS Excel is required.
  • Experience in Consumer Lending Cards & Payments is a plus.
  • Strong analytical and problem-solving skills are essential.
  • Excellent communication and interpersonal skills are necessary.
  • Ability to work independently and as part of a team is important.
  • Attention to detail and accuracy is crucial.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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