Job Description for Intune and SCCM Subject Matter Expert
We are looking for an individual who can work independently and efficiently on tasks related to SCCM and Intune administration in Co-managed setup.
This role requires in-depth knowledge in several of the following technological areas:
· Ability to Configure, implement and troubleshoot Intune Enrollment, Policy\Profile deployment, Application Management, Device compliance, Device Configuration, Endpoint Security Profiles\Polices and Intune reporting to ensure compliance with organizational standards and security requirements.
· Working experience in Autopilot for building machines and troubleshooting any failures around it.
· Good in concepts of Windows 365 Cloud PCs, Microsoft Defender for Endpoint.
· SCCM & Intune - Co-management & Migration Skills.
· Migrate applications from SCCM to Intune with knowledge in win32 apps, LoB etc.
· Microsoft Windows 10 Security and Management (Bit locker, Security baseline, Device Guard, Credential Guard).
· Managing windows update rings and troubleshooting updates deployment failures.
· Experience in managing infrastructure with Zscaler, Trend Micro, Tanium and other industry standard
· Working experience in creating PowerShell scripts and deploying them through Pro-active remediation scripts to mitigate issues.
· Familiarity with networking concepts and protocols, such as TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, and Wi-Fi.
· Driving troubleshooting and providing clear action plans, follow up to closure.
· Knowledge of Service Now for Incident and Change management.
Non-Technical/Soft Skills required:
· Strong Communication and presentation Skills.
· Ability to handle tough situations/spots independently.
· Commitment / ownership / accountability.
· Confident/Authoritative in handling customers/clients.
· Thrive to learn constantly.
Overall activities/responsibilities with Client (not limited to only below):
· 100% Technical Leadership quality and handling escalations.
· Conversing with stakeholders / business / application owners.
· Collaborating & partnering with team members internally & externally.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.