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Principal Infra Developer

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

We are seeking a highly experienced Principal Infra Developer with 12 to 15 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Splunk Admin SRE Grafana ELK and Dynatrace AppMon. The candidate should also have domain experience in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This is a hybrid work model with day shifts and no travel required.


Responsibilities

  • Lead the design implementation and maintenance of infrastructure solutions to support business needs.
  • Oversee the administration and optimization of Splunk environments to ensure high availability and performance.
  • Provide expertise in Site Reliability Engineering (SRE) practices to enhance system reliability and scalability.
  • Develop and maintain monitoring dashboards using Grafana to provide real-time insights into system performance.
  • Implement and manage ELK stack solutions for log management and analysis.
  • Utilize Dynatrace AppMon for application performance monitoring and troubleshooting.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of infrastructure components.
  • Conduct regular system audits and performance tuning to maintain optimal system health.
  • Develop and enforce infrastructure best practices and standards.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior team members.
  • Ensure compliance with industry regulations and standards particularly in the Medicare & Medicaid Claims domain.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance infrastructure efficiency and effectiveness.
  • Communicate effectively with stakeholders to understand requirements and deliver solutions that meet business objectives.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in Splunk Admin SRE Grafana ELK and Dynatrace AppMon.
  • Must have domain expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer.
  • Should have a strong understanding of infrastructure design and implementation.
  • Should possess excellent problem-solving and troubleshooting skills.
  • Must have experience in developing and maintaining monitoring dashboards.
  • Should have a proven track record of driving continuous improvement initiatives.
  • Must have excellent communication and collaboration skills.
  • Should be able to mentor and guide junior team members.
  • Must have experience in conducting system audits and performance tuning.
  • Should have a strong understanding of industry regulations and standards.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should be detail-oriented and able to manage multiple tasks simultaneously.
  • Must have a proactive approach to identifying and addressing infrastructure issues.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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