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Technical Lead

un tourbillon bleu et blanc


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 8 to 10 years of experience in CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol. The ideal candidate will have a strong background in Asset and Wealth Management. This hybrid role requires a dedicated professional to drive technical excellence and innovation in our projects.


Responsibilities

  • Lead the development and maintenance of applications using CICS VSAM JCL DB2 and Cobol.
  • Oversee the implementation of IT Service Management processes to ensure efficient and effective service delivery.
  • Provide technical guidance and mentorship to team members to foster a collaborative and high-performing environment.
  • Ensure the alignment of technical solutions with business objectives in the Asset and Wealth Management domain.
  • Collaborate with cross-functional teams to design develop and deploy robust and scalable applications.
  • Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues to maintain system stability and performance.
  • Develop and maintain technical documentation to support ongoing maintenance and knowledge transfer.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive continuous improvement.
  • Participate in project planning and provide accurate estimates for development tasks.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all technical solutions.
  • Engage with stakeholders to gather requirements and provide technical insights for decision-making.
  • Monitor and report on project progress identifying and mitigating risks as needed.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience with CICS VSAM IT Service Management JCL DB2 and Cobol.
  • Strong background in Asset and Wealth Management is required.
  • Excellent problem-solving and analytical skills are essential.
  • Strong communication and interpersonal skills are necessary for effective collaboration.
  • Experience in a hybrid work model is preferred.
  • Ability to work independently and as part of a team is crucial.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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