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Program Manager

JD 9


Job summary

We are looking for a Program Manager with 8 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in SAP SD-COPA integration SAP SD Variant Configuration and SAP SD for Brazil and LATAM. This hybrid role requires a proactive individual who can manage projects efficiently and contribute to our companys growth.


Responsibilities

  • Lead the planning and implementation of SAP SD projects ensuring alignment with business objectives and timelines.
  • Oversee the integration of SAP SD-COPA ensuring seamless data flow and accurate financial reporting.
  • Provide expertise in SAP SD Variant Configuration to customize solutions that meet client requirements.
  • Manage SAP SD projects in Brazil and LATAM ensuring compliance with regional regulations and standards.
  • Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project execution and delivery.
  • Monitor project progress and performance identifying and mitigating risks as needed.
  • Develop and maintain project documentation including project plans status reports and issue logs.
  • Facilitate communication between stakeholders ensuring clear understanding of project goals and expectations.
  • Conduct regular project reviews and provide updates to senior management.
  • Ensure that all project deliverables meet quality standards and client expectations.
  • Provide training and support to team members on SAP SD functionalities and best practices.
  • Collaborate with clients to understand their business needs and provide tailored SAP SD solutions.
  • Drive continuous improvement initiatives to enhance project efficiency and effectiveness.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in SAP SD-COPA integration ensuring accurate financial data management.
  • Have in-depth knowledge of SAP SD Variant Configuration to deliver customized solutions.
  • Demonstrate experience in managing SAP SD projects in Brazil and LATAM ensuring regional compliance.
  • Exhibit excellent project management skills including planning execution and monitoring.
  • Show strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with stakeholders.
  • Have a proven track record of delivering projects on time and within budget.
  • Possess the ability to identify and mitigate project risks proactively.
  • Demonstrate strong analytical and problem-solving skills.
  • Have experience in providing training and support to team members.
  • Show a commitment to continuous improvement and innovation.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Exhibit strong organizational skills and attention to detail.
  • Have a proactive and results-oriented mindset.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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