We are looking for a Senior Mainframe Tester to manage and oversee the testing processes for our banking client. The ideal candidate will be responsible for testing mainframe applications and systems to ensure they meet client requirements and are functioning correctly.
About Cognizant’s QEA Practice:
We are the largest Quality Assurance Practice Globally servicing 800+ Clients including 50+ clients in the Fortune 100. We bring industry-leading vision and expertise to help with the Quality Engineering transformation journey for our reputed clients. We provide Next Gen QA offerings like System Modernization assurance, Business Process Assurance, Quality Engineering, Cloud Platform Assurance, Customer Experience Assurance and Robotic Test Automation. We have been ranked #1 for Market Impact by Everest Group four times in a row and ranked #1 for completeness of vision, test advisory and Digital Business Assurance in Gartner Magic Quadrant!
In this role, you will:
- Perform testing of mainframe applications.
- Develop and maintain test cases and test data, using automated testing tools where appropriate.
- Involved in testing both web UI and batch mainframe backend testing.
- Develop and Maintain both Batch and Online Applications using Mainframe Technologies COBOL, JCL, DB2,
- Implement different types of testing, like functional, integration, regression, and performance testing on mainframe applications.
- Collaborate with multi-functional teams, including developers, business analysts, and project managers, to ensure alignment on testing objectives.
- Should be able to perform various task related to Mainframe Testing like JCL - Abended & errors jobs handling, Program execution with input file and output file, File edit, File overwrite, View File manager, GDG handling, Restart process, JCL Scanning ability after run the job, JCL Flat file handling, VSAM file handling & overwrite, How to check SDSF after run the job, CA-7 scheduler, How to check dependencies in CA-7, In sync and in Find Text, HEXA Value, HEXA Dismal values read ability.
What you’ll need to succeed (required skills):
- Must have 5+ years of experience in mainframe testing.
- Strong experience in mainframe environments (z/OS, JCL, REXX, etc.).
- Must have worked on COBOL, JCL, DB2 and Batch Job execution.
- Proficiency in automation tools such as CA Workload Automation (ESP), IBM Z Workload Scheduler, or equivalent.
- Good experience in handling production (PROD) environment, migrating app from Test environment to Prod environment.
- Proficient in bug tracking and test management tool-sets (JIRA, SVN, GIT, Jenkins, HP-ALM)
- Knowledge of automation testing tools and methodologies.
- Should have worked on Agile based project.
What will help you stand out (preferred skills):
- Strong Banking Domain Knowledge.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working arrangements:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client office in Toronto location. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.