Microsoft Dynamics 365 Technical Architect
Location: Remote
Job Role Description:
· Design and implement end-to-end architecture for D365 solutions.
· Lead technical development efforts, including customizations, integrations, and migrations.
· Collaborate with stakeholders to translate business requirements into technical designs.
· Ensure best practices in performance, scalability, and security of D365 applications.
· Hands on experience with Power Platform, Azure services, .Net and third-party integrations.
· Drive technical governance.
· Mentor development teams and ensure adherence to coding and deployment standards.
Job Requirements:
· Extensive experience configuring & customizing Microsoft Dynamics 365 (CE or Field Service) architecture and development.
· Experience in PCF technology and its implementations
· Experience in Plugins, Workflows, Custom Pages and Model driven design and development
· Proficiency in Dataverse, API integrations, and enterprise system connectivity.
· Experience working in onsite-offshore delivery model and lead the team to complete sprint goals
· Experience in Agile methodology
· Excellent problem-solving skills and ability to lead technical teams.
| | Skill Proficiency | |
| Mandatory Skills | ||
| (Top 5 Keywords or skills) | Years of Experience | Expert |
| Customization & Configuration of D365 Customer Service Module | 5+ | Yes |
| Ability to map business requirements to product features | 5+ | Yes |
| Workflows, Triggers, Power automate and | 5+ | Yes |
| PCF technology | 5+ | Yes |
| Azure services, .Net framework , Azure functions | 5+ | Yes |
| Experience in Integrating D365 with external sources or third party apps | 5+ | Yes |
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until 5/05/2024.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.