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Sr.Developer

un groupe de femmes assises en rang

Cognizant is looking for an experienced Manual Test Engineer for our fast-growing business area. An ideal candidate someone who is a problem-solver, idea-maker and a high-energy individual. If you meet our background requirements and are looking for an opportunity to be rewarded for your skills and expertise, this is an ideal opportunity for you!

Grade: Associate/Senior Associate

Experience Level: Minimum 5 - 8 years of Experience

Job Summary
Manual Test Engineer responsible for ensuring the quality and functionality of Android applications and devices through rigorous manual testing processes. This role involves defect management, app testing, and collaboration with development teams using Jira/defect management tool.

Key Responsibilities:

• Perform manual testing on Android devices and applications to ensure optimal performance and user experience.

• Develop and execute detailed test plans, test cases, and test scripts.

• Identify, document, and manage defects using Jira/defect management tool.

• Conduct thorough app testing to validate functionality, usability, and performance.

• Collaborate with development teams to troubleshoot the issues.

• Conduct regression testing to ensure stability of applications after updates.

• Provide comprehensive reports on testing outcomes and quality metrics.

• Continuously improve manual testing processes and methodologies.

• Good understanding of Defect Management, Test Management, Bug Triaging, Android , ADB, Shell

• Proven experience in manual testing for Android devices and QA.

• Proficiency in using Jira for defect management.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and teamwork abilities.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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