Candidates must be located in Hungary for this role.
About Cognizant Corporate
Cognizant Corporate is a global community dedicated to making a significant impact. We are committed to excellence, prioritize meaningful outcomes, and highly value collaboration. Our forward-thinking approach and continuous learning propel us towards innovation and growth.
At Cognizant, careers transcend job titles. We empower our employees to drive strategy, inspire others, and uphold our core values. Join us in shaping the future of business. Could you be the one to make a difference?
As a Human Resources Shared Services Coordinator, you will drive impactful contributions and focus on outcomes. You will be a key member of the Human Resources team, collaborating with the teams in both Hungary and France. You will have the autonomy to lead, innovate, and improve workflows while upholding our commitment to quality and continuous learning. As a team of self-starters, you can work with impact with our vibrant people and culture all while enjoying unmatched learning opportunities.
Basic Purpose of Role
Manages end-to-end HRSS processes (from hire to exit) and provide support in French and English. A minimum B2 proficiency in both French and English is a requirement.
Tasks and Responsibilities
· Provide Multilingual support within HRSS team
· Provide end-to-end administrative support in HR processes for the entire lifecycle for the employees during their Cognizant tenure
· Cooperation with HRBPs, Recruitment Team, Immigration Team and other business functions within the organization
· Reviewing, improving, managing HRSS processes
· Report the issues and challenges to her/his manager
· Maintain agreed SLA and SOP on all processes
· Maintain the required trackers and manage the efforts efficiently
· Suggest proactively ideas for improvement
· Ensure process deliverables with quality, consistent on-time delivery and productivity
· Efficiently handle HR operations processing in timely and accurate manner, ensuring all necessary tasks are completed
· Responsible for process enhancements and process re-engineering
· Provides first in-line support, responding to queries & signposting employees to policies, procedures & specialist advice from the other members of the team
· Ensure Stakeholder Service experiences throughout the operations and consistent on-time delivery
· Efficiently manage and administer the HR operations processing timely and accurate
· Manage documents archiving
· Other ad hoc tasks
Other:
· Good Verbal and Written communication skills
· MS Office especially Excel, Word, Outlook
· 3+ years in HR or related administration / process management experience, preferably in multinational company
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.