Job summary
Working as part of a dynamic and fast-growing engineering team and aligned to the Architecture team the Sr. Architect Engineer will take technical ownership for the Merit platform application as part of the wider Architecture team. Working closely with the wider business units to support and deliver secure performant and scalable solutions that meet the needs of our ourselves and our clients.
Responsibilities
Work closely with Lead Architect to align technical strategies and execution
Attend and contribute to Product feature review/walkthrough meetings as requested by Engineering Management.
Responsible for contributing to High Level estimation meeting to provide the teams response to requests for High Level Estimation (t-shirt sizing).
Responsible alongside with other Engineering Leads and Architecture leads for validating all incoming requests to ensure they contain the correct level of information to enable the team to respond.
Lead and mentor a team of software lead engineers and junior architects providing technical guidance and best practices.
Design develop and maintain robust and scalable applications using .NET Core.
Implement and optimize SQL Server/Oracle databases for high performance.
Guide the team in building responsive and efficient front-end applications using React (desirable).
Architect design and implement solutions following industry best practices.
Ensure adherence to security compliance and coding standards.
Drive best practices around code coverage code quality and unit testing.
Work in an Agile/Scrum environment engaging in sprint planning stand-ups and retrospectives.
Troubleshoot debug and optimize application performance.
Drive the adoption of modern development practices CI/CD and DevOps methodologies.
Develop and implement software engineering strategies to improve team efficiency and code quality.
Establish and maintain high standards for development practices including automated testing and code reviews.
Manage project timelines deliverables and risks while ensuring high-quality software delivery.
Drive innovation and continuous improvement within the development team.
Evaluate and recommend new technologies and tools to enhance the software development lifecycle.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.