Job summary
Reports to the QA Manager but with close working relationships with the Cognizant Meritsoft team and the wider business units.
Responsibility for the Test Lead of the Meritsoft includes manage the test team coordinate with other departments and report on testing progress and results to stakeholders. Good to have the knowledge on Load and Performance testing.
Responsibilities
Working as part of a dynamic and fast-growing engineering team mainly working on functional automation of the applications by which we can deliver a quality product with reduce time to market.
Working closely with the wider business units to deliver secure tested and quality assured solutions that meet the needs of our clients.
Work closely with both offshore and onshore test and software engineers
Focus on improving and automating end-to-end testing processes reviewing test automation scripts to integrate with the CI/CD pipeline.
Design create execute and debug the automation script.
Participate and make decisions in the selection of scenarios for end to end/regression automation testing.
Should have working experience in any of the version controlling tool preferably GitHub.
Driving continuous improvement for both quality and testing.
Championing the use of Agile/Lean practices with a view of moving to an automation first approach
Contribute to the Agile ceremonies to ensure all quality and testing considerations are captured
Effectively communicate progress updates with stake holders
Understanding Complex Application Systems and their architecture
Good to have knowledge on Load/Performance test Engineer will ensure the overall system reliability capacity and scalability of application from Merit FINBOS platform.
To create the basic performance and load test scenarios and to automate the use cases.
Execution of the performance scripts
Participate actively in planning grooming refinement implementation and execution
Knowledge of Amazon AWS and related Technologies
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.