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Technical Lead

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

We are seeking a highly skilled Technical Lead with 8 to 12 years of experience in Spring Batch and Java. The ideal candidate will have a strong background in software development and a good understanding of Property & Casualty Insurance. This hybrid role requires excellent technical expertise and the ability to work collaboratively in a dynamic environment.


Responsibilities

  • Lead the design and development of software solutions using Spring Batch and Java.
  • Oversee the implementation of best practices in coding testing and deployment.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Collaborate with cross-functional teams to define and achieve project goals.
  • Ensure the scalability and performance of applications.
  • Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members.
  • Troubleshoot and resolve technical issues in a timely manner.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and technologies.
  • Develop and maintain technical documentation for projects.
  • Participate in agile development processes and contribute to sprint planning.
  • Work closely with stakeholders to gather and analyze requirements.
  • Ensure compliance with company policies and standards.
  • Contribute to the continuous improvement of development processes.

  • Qualifications

  • Possess strong experience in Spring Batch and Java.
  • Demonstrate a good understanding of Property & Casualty Insurance.
  • Exhibit excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in software development methodologies.
  • Have strong communication and interpersonal skills.
  • Display the ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Maintain a proactive and self-motivated approach to work.

  • Certifications Required

    Certified Java Developer Spring Professional Certification

    La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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