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Infra. Architect

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

We are seeking an experienced Infra. Architect with 10 to 12 years of experience in Linux Shell Scripting PowerShell scripting and Ansible. The ideal candidate will have domain expertise in Cards & Payments. This hybrid role requires a professional who can design and implement robust infrastructure solutions to support our business needs.


Responsibilities

  • Design and implement scalable infrastructure solutions to support business operations.
  • Oversee the deployment and maintenance of Linux and Windows servers using Shell and PowerShell scripting.
  • Develop and manage automation scripts using Ansible to streamline infrastructure processes.
  • Provide technical expertise in the Cards & Payments domain to ensure compliance and security.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate infrastructure solutions with business applications.
  • Monitor system performance and troubleshoot issues to ensure high availability and reliability.
  • Lead the development of infrastructure standards and best practices.
  • Ensure infrastructure solutions are aligned with business goals and objectives.
  • Conduct regular assessments to identify and mitigate potential risks.
  • Provide guidance and support to junior team members.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve infrastructure solutions.
  • Participate in capacity planning and disaster recovery planning.
  • Document infrastructure designs processes and procedures for future reference.

    • Qualifications

  • Possess strong experience in Linux Shell Scripting PowerShell scripting and Ansible.
  • Demonstrate domain expertise in Cards & Payments.
  • Have a minimum of 10 years and a maximum of 12 years of relevant experience.
  • Show proficiency in designing and implementing scalable infrastructure solutions.
  • Exhibit excellent troubleshooting and problem-solving skills.
  • Display strong collaboration and communication skills.
  • Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices.
  • Have experience in capacity planning and disaster recovery planning.
  • Be capable of mentoring and guiding junior team members.
  • Demonstrate the ability to document processes and procedures effectively.
  • Show a commitment to continuous learning and improvement.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Ensure alignment of infrastructure solutions with business objectives.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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