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Senior Process Executive - HC

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

As a Senior Process Executive in the healthcare domain you will play a crucial role in managing and optimizing revenue cycle processes. With a focus on accounts receivables and provider management you will ensure efficient operations and contribute to the financial health of the organization. This hybrid role requires night shifts and offers an opportunity to work with cutting-edge healthcare products.


Responsibilities

  • Manage and optimize revenue cycle processes to ensure efficient financial operations.
  • Oversee accounts receivables to maintain accurate and timely collections.
  • Collaborate with providers to streamline billing and payment processes.
  • Analyze healthcare product data to identify areas for improvement.
  • Implement strategies to enhance revenue cycle efficiency and reduce costs.
  • Monitor key performance indicators to track progress and identify trends.
  • Provide support to the team in resolving complex billing issues.
  • Ensure compliance with healthcare regulations and standards.
  • Develop and maintain strong relationships with providers and stakeholders.
  • Utilize technical skills to troubleshoot and resolve system issues.
  • Participate in process improvement initiatives to drive operational excellence.
  • Communicate effectively with team members and management to report on progress.
  • Contribute to the companys mission by improving financial outcomes and enhancing patient care. Qualifications
  • Possess strong technical skills in healthcare products.
  • Demonstrate expertise in revenue cycle management.
  • Have experience in accounts receivables and provider management.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Show proficiency in using relevant software and tools.
  • Display strong communication and interpersonal skills.
  • Be detail-oriented and able to work independently.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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