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Sr. Software Engineer B2

une personne pointant un tableau blanc


Job Summary

The Sr. Software Engineer B2 role is designed for experienced professionals with 8 to 10 years of expertise in software development. The position requires proficiency in React JS Spring Boot and Java with a focus on delivering high-quality software solutions. The role operates in a hybrid work model allowing flexibility while ensuring collaboration during day shifts.


Responsibilities

  • Develop and maintain scalable software applications using React JS Spring Boot and Java to meet business requirements and enhance user experience.
  • Collaborate with cross-functional teams to design implement and optimize software solutions that align with company goals.
  • Analyze system requirements and prioritize tasks to ensure timely delivery of high-quality software products.
  • Troubleshoot and resolve software issues to improve system performance and reliability.
  • Participate in code reviews to ensure adherence to best practices and coding standards.
  • Implement automated testing frameworks to ensure software quality and reduce manual testing efforts.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers to foster skill development and knowledge sharing.
  • Engage in continuous learning to stay updated with emerging technologies and integrate them into existing systems.
  • Contribute to the development of software documentation to facilitate knowledge transfer and system understanding.
  • Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing efficient solutions.
  • Ensure software security by implementing best practices and conducting regular security assessments.
  • Support deployment processes and monitor application performance post-deployment to ensure stability and user satisfaction.

    • Qualifications

  • Demonstrate strong proficiency in React JS Spring Boot and Java showcasing the ability to develop robust applications.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex software issues effectively.
  • Possess strong communication skills to collaborate with team members and stakeholders efficiently.
  • Show experience in automated testing frameworks and a commitment to software quality assurance.
  • Display a proactive approach to learning and integrating new technologies into existing systems.
  • Have a solid understanding of software development life cycle and agile methodologies.
  • Demonstrate the ability to mentor and guide junior developers fostering a collaborative team environment.

    • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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