Job Summary:
This is a highly impactful individual contributor role focused on developing Next Best Action (NBA) use cases to optimize field force engagement strategies. You will be working with cutting-edge platforms like Snowflake, Azure Snowflake, and IQVIA ADA platform, enabling clients' sales teams to make data-driven decisions. The role provides a unique opportunity to work at the intersection of machine learning, customer relationship data and pharmaceutical business strategy, contributing directly to the efficiency and effectiveness of Clients customer engagement model.
Key Responsibilities
- Collaborate with stakeholders (Country LOCs, Deployment Managers, Scrum Master) to translate business needs into NBA use cases.
- Analyse and implement NBA algorithms as per business requirement documents.
- Resolve and communicate the findings related to Service Now tickets to the business stakeholders.
Must have skills : SQL, Azure Databricks, Python, Snowflake
Required skills:
- Extensive experience in SQL for data analysis and issue resolution.
- Strong expertise in Snowflake and Azure Databricks for cloud-based data engineering and data pipelines.
- Good understanding of machine learning techniques, especially in customer engagement and marketing analysis.
- Good communication and stakeholder management skills.
Nice to Have Skills.
- Good familiarity with pharmaceutical data,
- Good understanding of multi-channel marketing and marketing KPIs.
- Good experience with rule-based recommendation engine modelling.
Qualifications:
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Statistics, or a related field.
- Fair experience in Data roles in commercial/enterprise settings.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.