JOB TITLE: Team Manager
Domain: Media & Entertainment
Reports To: SDM
Shift - UK
Experience: 7 - 9 Years
Overview: The Team Manager role is focused on maximizing the advertising revenue across all formats. This position involves collaborating with various operational departments to build profitable, long-term relationships with agencies and advertisers. Additionally, thé manager leads a team to ensure exceptional representation and pitching to customers.
Key Responsibilities:
· Oversee all forms of digital advertising revenue generation.
· Collaborate with operations departments to construct profitable long-term relationships with agencies and advertisers.
· Help define and thoughtfully articulate all digital & linear ad opportunities available.
· Supervise the selling and administration of relevant ad products.
· Lead and develop a team of Leads, Executives, and Assistants.
· Supervise all sales output from the team.
· Ensure sales proposals are of the highest quality and maximize investment from agencies.
· Provide genuine insight into the overall sales strategy.
· Contribute to the day-to-day sales output.
Qualifications:
· Any bachelor’s degree.
· Proven experience in digital and linear advertising sales.
· Strong leadership and team management skills.
· Excellent communication and interpersonal abilities.
· Ability to build and maintain strong relationships with internal and external teams.
· Strategic thinking and problem-solving skills.
· Knowledge of digital ad products and market trends.
Key Competencies:
· Effectively conveying information and ideas through various channels, including verbal, written, and non-verbal communication.
· Being flexible and open to change, adjusting to new situations and environments with ease.
· Thinking creatively, generating new ideas, and implementing innovative solutions to improve processes and products.
· Excellent communication skills to articulate digital and linear ad opportunities clearly.
· Expertise in supervising the selling and administration of ad products to maximize investment from agencies.
· Understanding of both digital and linear advertising landscapes.
#LI-VS5
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.