Technical Program Director
Location : Chicago IL
Overseeing and managing large-scale programs and initiatives, ensuring they align with the company's strategic goals and market trends.
Key Responsibilities:
- Strategic Planning: Overseeing long-term program goals that align with the company’s business goals and market trends.
- Cross-Functional Collaboration: Working closely with various departments such as IT, network operations, and business units to ensure cohesive and efficient operations.
- Regulatory Compliance: Ensuring that all systems and processes comply with industry regulations and standards.
- Performance Optimization: Continuously monitoring and optimizing the performance of the network and IT infrastructure.
- Risk Management: Identifying potential risks and developing mitigation strategies to ensure business continuity.
Required Capabilities/Skills:
- Governance Cadences: Experience in handling governance cadences with CXO stakeholders.
- GenAI Certifications: GenAI related certifications or exposure is a big plus.
- Network Domain Experience: Network domain delivery experience is a must.
- Communication and Presentation Skills: Strong communication and presentation skills are essential1.
- Multi-Vendor Transformations: Experience in managing large multi-vendor transformations is beneficial.
Salary and Benefits:
The annual salary for this position is between $[130,000- 160,000] depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Why Cognizant ?
· Collaborate with a community of experts to enhance and expand your skills
· Join a team where global culture embraces diversity of thought and background.
· Find balance with our hybrid model that prioritizes your health, safety and well-being.
· Opportunity to work for leading global companies while advancing your career.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.