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Transition Manager

JD 7


Job Summary

Join Cognizant as an inspiring leader within the Program and Project Management community. This key role is responsible to design transition solutions and to lead and drive transition of multiservice multigeo and multivendor transitions. Successful candidates will not only manage transition objectives but will also have responsibility for ensuring satisfaction of client stakeholders.


Responsibilities

Manages transitions across multiple service lines and geographies as the single point owner

Manage all workstreams within the transition including People Transfer Process Tools Organization Change Management

Ensure that the Transition related clauses in any Contractual documents are measurable attainable and reportable

Own all the activities planned and scheduled during the Transition phase

In depth understanding of all Knowledge Transition phases activities deliverables and exit criteria

Ability to collaborate with the Client and with internal stakeholders on a day2day basis to drive towards defined transition outcomes

Proactive in identifying the risks and proposing mitigations to ensure the risks are addressed upfront with minimal impact on Transition KPIs

Track and report all Transition KPIs across Cost Schedule and Quality

Prepare and present Transition status with clarity to senior stakeholders and to effectively report and address risks and issues

Design transition solutions and build transition plans as part of sales pursuits or RFP process and present the transition solution to the client as part of orals presentations

Understand the working of Tools used directly or otherwise during a Transition such as ServiceNow and Jira

Work closely with Client Stakeholders and SMEs and Transition leads to ensure the transition deliverables are reviewed and signed off on time

Work closely with delivery teams to ensure cutover to steady state is effective and successful

If other workstreams such as process transition or people transition are in scope work closely with the respective capabilities to ensure these workstreams are planned and executed within the agreed timelines

Own the transition reporting both internally and with Client and Weekly status and Steering committee reports

Expertise in managing Org Level changes across the Client Org and Cognizant.

Experience across multiple industry domains

Experience in managing transitions larger than 500 FTEs across Application support and Application development services

Experience in designing transition solutions and in making orals presentations to clients as part of sales pursuits and RFP process

Experience with transition Infrastructure services transition is desirable


Certifications Required

PMP SAFe Prince2

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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