As a Senior Backend Engineer, you will make an impact by building scalable, high-performing backend systems that drive meaningful business outcomes. Applying your expertise in Java and Spring you’ll architect and deliver ground-breaking software solutions that power applications, improve user experiences, and contribute to our mission of using technology to create positive social impact. You’ll collaborate with diverse teams to deliver backend services that are reliable, efficient, and future-ready. You will be a valued member of our Digital Engineering practice and work collaboratively with our Senior Engineering Manager.
In this role, you will
- Design, develop, and maintain backend services using Spring Boot, Microservices architecture, and Core Java.
- Coordinate with product managers, UX designers, and front-end developers to deliver end-to-end features that improve user happiness.
- Set the standard with well-crafted, maintainable code and strategic design choices that inspire perfection.
- Perform detailed code reviews, advocate for clean code practices, and ensure alignment with architectural standards.
- Identify, debug, and resolve multifaceted technical issues to ensure software reliability and scalability.
- Mentor junior engineers, share knowledge, and encourage an environment of continuous learning and growth.
- Contribute actively in Agile ceremonies and drive iterative improvements in our development lifecycle.
- Implement and maintain robust security and data protection standard methodologies.
- Continuously optimize application performance and identify areas for refactoring or improvement.
- Craft transparent user documentation, including design specifications and support materials.
- Stay updated on new technologies and emerging trends, recommending innovative solutions to technical challenges.
What you’ll need to succeed (required skills)
- A proven track record of 7 or more years in Core Java, Spring Boot, and Microservices development.
- Proficient in building scalable, production-grade backend systems.
- Detailed understanding of backend architecture patterns, performance optimization, and RESTful API design.
- Expert working with hybrid or distributed teams, with strong communication and collaboration skills.
- Comfortable mentoring peers and guiding discussions to drive team alignment.
- Top-tier understanding of the software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies.
What will help you stand out (preferred skills)
- A dedication for writing clean, testable code and staying updated with backend technology trends.
- Outstanding familiarity with DevOps practices, CI/CD, and cloud platforms is an added bonus.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 to 3 days per week in a client or Cognizant office in Mississauga, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.