Principal AWS Data Engineer
Location : Bangalore
Experience : 9 - 12 years
Job Summary: In this key leadership role, you will lead the development of foundational components for a Lakehouse architecture on AWS and drive the migration of existing data processing workflows to the new Lakehouse solution. You will work across the Data Engineering organisation to design and implement scalable data infrastructure and processes using technologies such as Python, PySpark, EMR Serverless, Iceberg, Glue and Glue Data Catalog. The main goal of this position is to ensure successful migration and establish robust data quality governance across the new platform, enabling reliable and efficient data processing. Success in this role requires deep technical expertise, exceptional problem-solving skills, and the ability to lead and mentor within an agile team.
Must Have Tech Skills:
· Prior Principal Engineer experience, leading team best practices in design, development, and implementation, mentoring team members, and fostering a culture of continuous learning and innovation
· Extensive experience in software architecture and solution design, including microservices, distributed systems, and cloud-native architectures.
· Expert in Python and Spark, with a deep focus on ETL data processing and data engineering practices.
· Deep technical knowledge of AWS data services and engineering practices, with demonstrable experience of implementing data pipelines using tools like EMR, AWS Glue, AWS Lambda, AWS Step Functions, API Gateway, Athena
· Experience of delivering Lakehouse solutions/architectures
Nice To Have Tech Skills:
· Knowledge of additional programming languages and development tools to provide flexibility and adaptability across varied data engineering projects
· A master’s degree or relevant certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect, Certified Data Analytics) is advantageous
Key Accountabilities:
- Lead complex projects autonomously, fostering an inclusive and open culture within development teams. Mentor team members and lead technical discussions.
- Provides strategic guidance on best practices in design, development, and implementation. Leads the development of high-quality, efficient code and develops necessary tools and applications to address complex business needs
- Collaborates closely with architects, Product Owners, and Dev team members to decompose solutions into Epics, leading the design and planning of these components.
- Drive the migration of existing data processing workflows to a Lakehouse architecture, leveraging Iceberg capabilities.
- Serves as an internal subject matter expert in software development, advising stakeholders on best practices in design, development, and implementation
Key Skills:
- Deep technical knowledge of data engineering solutions and practices. Expert in AWS services and cloud solutions, particularly as they pertain to data engineering practices
- Extensive experience in software architecture and solution design
- Specialized expertise in Python and Spark
- Ability to provide technical direction, set high standards for code quality and optimize performance in data-intensive environments.
- Skilled in leveraging automation tools and Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines to streamline development, testing, and deployment.
- Exceptional communicator who can translate complex technical concepts for diverse stakeholders, including engineers, product managers, and senior executives.
- Provides thought leadership within the engineering team, setting high standards for quality, efficiency, and collaboration. Experienced in mentoring engineers, guiding them in advanced coding practices, architecture, and strategic problem-solving to enhance team capabilities.
Educational Background:
- Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field is essential.
Bonus Skills:
- Financial Services expertise preferred, working with Equity and Fixed Income asset classes and a working knowledge of Indices.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.