Job Summary
The role of the Senior Security Specialist, Risk Assessments Operations is to lead and conduct comprehensive security risk assessments for critical business processes and facilities to identify potential vulnerabilities, threats, and risks to Cognizant interests. The role requires the incumbent to valuate and analyze complex internal processes to identify areas for improvement and ensure they align with the organization's policies, standards, and industry best practices. Specifically, the role requires diligent work to identify, gather, and examination business unit documentation, compliance requirements, and partner with internal process owners to evaluate evidence, including to identify risk mitigating procedures. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and a deep understanding of security industry standards, risk management and common application platforms, such as ServiceNow. This role is based in India.
Qualifications, Skills & Experience:
- Bachelor’s degree in business, risk management, finance, security, or related field required.
- Minimum of 3 years management experience, in enterprise level physical security management, information security, crisis response and/or business continuity planning or related fields.
- Demonstrated experience as a project leader to complex, enterprise initiatives.
- Strong oral and written communication skills, with attention to deadlines.
- Proven presentation skills and excellent communication with all levels of management.
- Working knowledge security industry governing standards such as of ISO and NIST.
- Strong familiarity with Microsoft Office applications (Word, PowerPoint, Excel, etc.)
- Experience with cloud computing platforms, ServiceNow preferred.
- Ability to work off hours including weekends and holidays as the situation dictates.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.