Senior Architect

As a Power Apps Development lead architect you will be responsible for designing, developing, and implementing custom solutions using Microsoft Power Apps. These solutions aim to streamline business processes, enhance user experiences, and optimize workflows within organizations. You will work within a cross functional team, ensuring that you provide accurate and timely updates on your work progress to the team leads. You will manage small teams of developers, assign task to them and ensure that best practices are being followed. You will also report on progress to clients and manage issues, blockers and escalations.

You will be expected to understand when certain technologies should be applied to business problems, and when not. Collaborate with client architecture teams to understand how your proposed solutions will sit in their architectural stack and how best they can be leveraged enterprise wide.

You will have firsthand experience leveraging copilot using it to prebuild applications using natural language. You will be familiar with its key features, its integrations capabilities via APIs, deployment, security and privacy controls, customisation options etc.

Role & Responsibilities

• Design and develop applications using Power Apps (Canvas and Model-Driven).
• Integrate apps with data sources like Dataverse, SharePoint, SQL Server, and Dynamics 365.
• Customize components, layouts, and workflows to meet organizational needs.
• Analyse systems to identify inefficiencies and provide innovative solutions.
• Ability to take a lean approach to solutioning.
• Be familiar with the concepts of process mining.
• Collaborate with stakeholders to understand business requirements.
• Create user-friendly interfaces and automate processes with Power Automate.
• Evaluate applications for functionality, performance, and security.
• Provide maintenance, troubleshooting, and updates for existing apps.
• Conduct training sessions and prepare user guides/documentation.
• Possess expertise in Power Apps, data management tools, and Azure integration.
• Demonstrate effective communication and analytical critical thinking skills.
• Leveraging Copilot Design and integrate AI-powered features into development workflows, enhancing productivity and efficiency.
• Provide real-time code suggestions, debugging support, and technical guidance to streamline the development process.
• Facilitate better team collaboration by offering contextual suggestions and ensuring code consistency across projects.
• Continuously train the AI model on new data, adapting it to specific domains or project needs.
• Improve the interface and usability of copilot tools, making them intuitive and developer friendly.
• Assist in resolving complex technical challenges by leveraging AI-driven insights and recommendations.
• Ensure comprehensive code documentation to facilitate understanding and future modifications.
• Safeguard the development environment by enforcing security protocols and compliance standards.
• Gather and analyse developer feedback to refine copilot features and enhance its effectiveness.
• Track the copilot’s contribution to overall productivity and suggest improvements based on usage patterns.
• Lead onshore and on/offshore developer teams.
• Plan and assign tasks to team members.
• Leverage agile (SCRUM) to track and report on project process.
• Ensure key stakeholders are kept informed of project health, blockers, risks, escalations.
• Raise tickets with software vendors should the need arise and keep a track of progress to resolution.

Next Steps

If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.

For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.